我校召开2025届毕业生促就业“百日攻坚行动”动员部署会

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面落实教育部“百日冲刺促就业”视频会议精神和省委省政府关于“稳就业”“保就业”的工作要求，5月21日，我校在综合楼第一学术报告厅召开2025届毕业生促就业“百日攻坚行动”动员部署会。学校领导班子成员、各部门及学院负责人、招生与就业指导处全体人员参会。副校长李明革主持。

会议伊始，李明革对2025届毕业生促就业“百日攻坚行动”的总体目标、具体任务和工作举措作了详细部署。

学校党委副书记、校长王军对学校过去一年就业工作取得的成绩给予了充分肯定，要求各部门、各学院要综合研判当前就业形势，正确理解结构性矛盾，科学分析招生与就业数据，作为优化专业设置的依据。他强调，一要从国家战略高度认识就业工作的极端重要性，主动融入国家发展大局，主动适应新形势、新要求，以更高的政治站位扛起责任，全力以赴做好毕业生就业工作。二要从学校发展角度出发，认识到就业工作的现实紧迫性，对标对表，以“百日攻坚行动”为抓手，锚定目标不动摇，逐级压实责任，摒弃“等靠要”思想，主动出击、精准施策。三要从学生家长的期盼认识就业工作的责任重大。每一位毕业生背后都是一个家庭的希望，要建立“家校联动”的长效机制，对就业困难学生，要像对待自家子女一样，主动联系、耐心指导，直到帮助他们找到满意岗位。

最后，王军对强化责任担当、确保攻坚行动取得实效提出了具体要求。一是强化组织领导，压实工作责任。校院两级“百日攻坚”工作专班要由招生与就业处统筹协调，相关职能部门协同推进。实行“一把手”负责制，各二级学院主要负责人要靠前指挥，对学院就业工作负全面责任。二是压实主体责任，形成工作合力。二级学院院长、书记要切实履行就业工作主体责任，亲自挂帅、亲自部署、亲自推动，每周至少召开一次就业工作调度会议，及时掌握就业进展情况，协调解决困难问题。三是凝聚全员合力，构建长效机制。各学院、各处室要牢固树立“一盘棋”思想，加强沟通协作，形成工作合力。

此次动员部署会的召开，标志着长春职业技术大学2025届毕业生促就业“百日攻坚行动”正式拉开帷幕。全校上下将齐心协力，攻坚克难，确保2025届毕业生高质量充分就业，为学校高质量发展作出新的更大贡献。